¿Tiene Una Mentalidad De Crecimiento? Descubralo Aqui
En el libro, Mentalidad: La Nueva Psicología del Éxito, la psicóloga social Carol Dweck introdujo el concepto de “mentalidad de crecimiento frente a mentalidad fija”.
Ella dice que aquellos que logran más en la vida son aquellos que son capaces de desarrollar una mentalidad de crecimiento. Pero, ¿qué es exactamente una mentalidad de crecimiento y cómo se diferencia de tener una mentalidad fija?
A continuación se presentan siete ejemplos que muestran la diferencia. Compruebe y dese 1 punto por cada comportamiento de mentalidad de crecimiento que tenga.
1. Cuando un amigo es promovido en el trabajo
Mentalidad fija: se sienten felices por su amigo, pero también un poco de celos; Se sentirán presionados a hacer bien el trabajo para poder mantenerse al día con el éxito de su amigo.
Mentalidad de crecimiento: se sienten felices por su amigo, y se inspiran en el; Le pedirán a su amigo que comparta las lecciones que aprendió de su éxito.
2. Cuando no tienen nada importante que hacer.
Mentalidad fija: inicialmente se sienten felices y después se convierte en aburrimiento, luego tratan de encontrar algo que hacer para entretenerse.
Mentalidad de crecimiento: se emocionan por tener tiempo libre, luego tratan de encontrar algo creativo, productivo, nuevo o desafiante de hacer.
3. Cuando se les da una tarea que no saben hacer.
Mentalidad fija: se sienten perdidos mientras un pánico interno se establece; Su plan inmediato es pensar en personas a las que pueden pedir ayuda para hacer la tarea.
Mentalidad de crecimiento: se sienten desafiados mientras una emoción interna crece dentro; Su plan inmediato es pensar en dónde y cómo pueden aprender a hacer la tarea.
4. Después de fracasar en alcanzar un objetivo.
Mentalidad fija: intentarán de nuevo, pero con menos esfuerzo y entusiasmo; Después de varios intentos fallidos, renunciarán y se consolarán de que no estaba destinado a ser.
Mentalidad de crecimiento: intentarán otra vez, pero con más esfuerzo y entusiasmo; Después de varios intentos fallidos, analizarán sus limitaciones y buscarán maneras de ir más allá para volver a intentarlo pronto.
5. Después de recibir elogios por un trabajo bien hecho.
Mentalidad fija: se sienten agradecidos y aliviados de que hicieron un buen trabajo.
Mentalidad de crecimiento: se sienten agradecidos de que hicieron un buen trabajo, pero más tarde se preguntan cómo podrían haberlo hecho mejor.
6. Aprender cosas nuevas y adquirir nuevas habilidades.
Mentalidad fija: no ejercerán esfuerzo para aprender a menos que sepan exactamente cómo ese conocimiento o habilidad puede ayudarlos a ganar dinero o mejorar su vida.
Mentalidad de crecimiento: siempre están entusiasmados de aprender algo, incluso si no saben cómo ese conocimiento o habilidad será útil para ellos en el futuro.
7. Después de recibir críticas por un trabajo que hicieron.
Mentalidad fija: o se sienten derrotados con su autoestima baja; O se sienten defensivos y comentan que ya es lo mejor que pueden hacer.
Mentalidad de crecimiento: aceptan la crítica y luego la analizan por mérito; Se sienten agradecidos si la retroalimentación fue útil, y descartan el comentario si no lo fue.
Mentalidad de crecimiento vs mentalidad fija.
Su mentalidad determina sus creencias que dictan su comportamiento hacia diferentes situaciones y actividades. Su comportamiento y acción, en última instancia, producen sus resultados.
Trabajo duro, disciplina, persistencia, estas son sólo algunas de las cosas que ayudan a una persona a tener éxito. Sin embargo, estos comportamientos son a menudo el resultado de tener una mentalidad de crecimiento.
La neurociencia ha descubierto que nuestros cerebros son maleables. Podemos cambiar la forma en que pensamos si queremos. Y al hacerlo, podemos cambiar nuestras creencias y comportamiento hacia acciones que conduzcan al éxito.
Por último, independientemente de lo que obtuvo de arriba, dese cuenta de que su puntuación es sólo su puntuación de hoy. Puede y mejorará a medida que desarrolle su mentalidad de crecimiento.
muy buen articulo