Teniendo en cuenta que la mayoría de nosotros pasamos la mayor parte de nuestra vida de adultos en el trabajo, identificar y perseguir una carrera que coincide con nuestra personalidad individual y el interés personal es importante. Por eso le traigo 4 consejos para encontrar un trabajo que coincida con su personalidad.
La investigación muestra que tendemos a ser malos a la hora de predecir cuánto nos gusta algo en el futuro, lo que puede explicar el hecho de que muchos de nosotros estemos felices en nuestra actual carreras.
Con eso dicho, sin embargo, encontrar el ambiente de trabajo es posible. Así que si usted está cambiando de carrera después de años en la misma profesión o apenas está comenzando, aquí hay algunos consejos para encontrar un trabajo que se adapte a su personalidad.
Considerar sus valores personales.
Aunque cosas como el salario y las oportunidades de ascenso son importantes a considerar al elegir una carrera, usted también debe considerar sus valores y preferencias personales.
Por ejemplo, algunas personas pueden valorar las horas de trabajo flexibles y la posibilidad de viajar. Otros podrían dar más importancia el tener un horario fijo y haciendo un montón de dinero.
Si no está seguro de qué es importante para usted, sus valores personales, la evaluación puede ayudarle a identificar sus prioridades. Para ello, encontrar un trabajo libre de valor de la lista de verificación en línea y, a continuación, haga una tasa de los diferentes valores ya sean intrínsecos, extrínsecos y el estilo de vida en una escala de 1 a 10.
Una vez que hayas hecho esto, usted será capaz de reducir el mayor puntaje en valores. Esto le dará una imagen mucho más clara de lo que sus valores personales y lo que usted debe buscar en un puesto de trabajo.
Tome una prueba de personalidad profesional.
Aunque usted no debe basar sus decisiones de carrera en el resultado de una prueba de personalidad, la verdad es que tomar un examen de carrera le dará una mejor visión de sus intereses profesionales y estilo de trabajo, así como sus fortalezas y debilidades.
De hecho, la investigación muestra que más del 60 por ciento de los gerentes de contratación están utilizando pruebas de personalidad para examinar a los solicitantes.
Tenga en cuenta, sin embargo, que si desea obtener un resultado exacto y encontrar un trabajo que realmente coincida con su personalidad, es importante responder a las preguntas con la mayor honestidad posible, en lugar de proporcionar el tipo de respuestas que los empleadores desearían ver.
¿Es introvertido o extrovertido?
Aunque hay tantos tipos de personalidades como hay gente, los dos tipos principales de personalidad son introvertidos y extrovertidos. Teniendo en cuenta si usted es introvertido o extrovertido le ayudará a encontrar un trabajo y un ambiente de trabajo que más le convenga.
Por ejemplo, los introvertidos tienden a evitar el centro de atención y prefieren trabajar por su cuenta o en grupos más pequeños. Los extrovertidos disfrutan de entornos de trabajo donde tienen la oportunidad de interactuar con muchas personas diferentes y estar en el centro de atención.
Una vez que sepas cuál es su tipo de personalidad, eche un vistazo a este infográfico para aprender más sobre las mejores carreras tanto para introvertidos como para extrovertidos.
Obtener información de los que le rodean.
A veces, las personas que están más cerca de usted tienen una mejor visión de su personalidad que usted mismo. Han tenido la oportunidad de observarle en una variedad de situaciones sociales y pueden arrojar luz sobre sus fortalezas, así como las áreas que podrían necesitar mejoras.
Así que al reducir sus opciones de trabajo, trate de pedirle a algunos de sus amigos más cercanos, miembros de la familia y maestros en los que confía consejos sobre qué tipos de trabajos creen que le harían bien.
Por supuesto, usted no debe tomar su decisión basada únicamente en la opinión de otra persona. Sin embargo, obtener información de otros sólo podría despertar un interés en un área que no había considerado previamente. De hecho, la investigación muestra que más de la mitad de los estudiantes de primer año se interesaron en una carrera en particular a través de alguien que conocían.
Por último, si ha investigado qué trabajos pueden coincidir con su tipo de personalidad, ha tomado exámenes de carrera e incluso ha hablado con sus amigos y familiares, pero todavía se siente inseguro, es posible que desee considerar la búsqueda de asesoramiento de un consejero de carrera.
Los entrenadores de carreras o consejeros se especializan en ayudar a los solicitantes de empleo a entender sus fortalezas y debilidades, a identificar sus metas profesionales y desarrollar un plan realista para llegar allí. Así que si se siente atrapado, un entrenador de la carrera puede ser justo lo que necesita para seguir adelante.