Emprendimiento

Cómo Ser un Consejero de Categoría Mundial para Otros

Cómo Ser un Consejero de Categoría Mundial para Otros

Convertirse en un éxito en su propio modo correcto es una cosa; donde el real cumplimiento empieza a venir es cuando usted puede utilizar sus habilidades para ayudar a alguien a alcanzar sus sueños. A través de este modo de ayuda, consigue un similar, pero más potente resultado de si mismo. Por eso le traigo cómo ser un consejero de categoría mundial para otros.

Nunca he sido un mentor formal para cualquier persona y, recientemente, de alguna manera me encontré en este papel. Nadie me dijo lo que tenía que hacer; yo sólo hice lo que creía que era correcto. Mirando hacia atrás, quisiera que alguien me hubiera dicho algunos de los fundamentos de la tutoría.

Para dejar de tener el mismo problema, he reunido 6 habilidades que usted necesita para convertirse en un consejero de categoría mundial para otros:

 

1. Ayuda a encontrar lo que falta.

Su papel más importante como un mentor es ayudar al aprendiz a encontrar lo que le falta. En el 99,9% de los casos es la falta de pasión o propósito. La persona que está en su tutoría quiere llevar algún objetivo o proyecto al siguiente nivel, y se siente perdido.

Con el fin de definir a dónde quieren ir, y lo que quieren hacer con el tiempo que les queda en el planeta tierra, debe ayudarles a conseguir lo que quieren.

 

2. Inspire a su aprendiz a un nuevo nivel.
Cómo Ser un Consejero de Categoría Mundial para Otros

Un recurso valioso que tiene que ofrecer como mentor es la inspiración. Es fácil perder la motivación y sentir que no está moviéndose hacia ningún lado.  Aquellos de nosotros que hemos alcanzado un cierto nivel de éxito sabemos que el camino es largo y traicionero.

Con mi aprendiz, me dí cuenta de que él no tenía idea de que era un líder fenomenal. Se tomó por sentado ser el número uno y no se dio cuenta de que a la gente le encantaba trabajar con él. No se dio cuenta de que todas las tareas que hizo para su equipo todos los días eran un rasgo poco común que no tienen muchos líderes.

“Como mentor, a veces todo lo que necesita hacer es convertirse en una lupa para todo lo que es justo en otra persona”

 

3. Desafíelos.

No todo es diversión y de color rosa cuando toma el papel de mentor. Al ser un mentor de clase mundial en contraposición a un mentor mediocre requiere que desafíe a su aprendiz. Es su trabajo no dejarlos aflojar y decirles lo que es posible que no quieran oír.

Es fácil bombear a su aprendiz con motivación artificial, pero es mucho más difícil averiguar dónde se encuentran las mejoras y entregarlas de manera cruda. Tuve que enseñar a mi aprendiz que aunque había un poco de chispa empresarial dentro de él, no era lo suficiente como para recomendarle que comenzará un negocio.

El mito de que se inicia un negocio y que, de repente, obtendrá más tiempo y más dinero es rara vez es cierto. Tiene que ama su negocio y estar encantado de hacerlo de forma gratuita, durante todo el tiempo que sea necesario, que es de lo que se trata el verdadero espíritu empresarial.

 

 

4. Preséntelo a los demás.

Cómo Ser un Consejero de Categoría Mundial para Otros

Es muy común en el mundo de los negocios mantener a sus contactos sólo para usted. Como mentor, debe renunciar a esta práctica ridícula y abrir su libreta de contactos a su aprendiz. Averigüe quién podría añadir valor a su vida y luego empiece a presentarles a la gente.

Al compartir lo que tiene con los demás, se obtiene diez veces más. Recientemente he compartido algunos de los mejores contactos con alguien, y ahora mi amigo y mis contactos conspiran juntos para ayudarme a alcanzar mi sueño. En pocas palabras; dará todo lo que tiene sin pensar.

 

5. Comparta sus historias.

Para ser un mentor, todavía no hay libros de formación o de cómo guiar a un aprendiz, ni de todo a lo que debe exponerse o hacer. En mis sesiones de entrenamiento, yo regularmente comparto historias de mis actividades empresariales como una forma de mostrar a la gente lo que es posible.

Muchas de mis historias demuestran que no es necesario cualificaciones o aptitudes, simplemente necesita de pura determinación, ingenio, valor y tener la capacidad de tomar acción. Cada aprendiz es su oportunidad de llevar a cabo una historia que puede compartir.

Mientras más historias que comparta con ellos, más referencias tiene para lograr sus objetivos individuales. Las historias son una forma única de enseñanza, y mantienen a el aprendiz comprometido. Trate de mantener las historias simples y vaya al grano.

 

Cómo Ser un Consejero de Categoría Mundial para Otros

Exito X Minuto
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